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我省人才优势显著,陕西省高层次创新创业人才

来源:http://www.xinhuawg.com 作者:美高梅网上注册平台 时间:2019-10-30 02:15

陕西高端战略人才资源雄厚。“十二五”期间,我省新增两院院士14人,截至目前,陕西共有两院院士62人,其中,科学院院士22人,工程院院士40人。至2015年末,全省专业技术人才总量突破173万人。享受国务院政府特贴专家1832人;入选国家万人计划34人;百千万工程国家级人选122人;省有突出贡献专家1059人;省重点领域顶尖人才105人;省三五人才工程第一层次96人、第二层次595人;获批设立国家博士后科研工作站246个,省博士后创新基地37个,设站总数列全国第七位,在站博士后超过1100人。 “十二五”期间,共有173人入选国家“千人计划”,362位高层次人才进入我省“百人计划”。先后分两批在高校、科研院所、企业等单位设置了100个“三秦学者”岗位,公开选聘国内一流特聘专家、教授53人,吸引稳定了一批领军人才和团队在陕工作。

陕西省高层次创新创业人才工程

责任编辑:良言 审核:秋雨

专项资金管理暂行办法

第一章 总 则

第一条 为加快我省高层次创新创业人才队伍建设,加强人才专项资金管理,提高资金使用效益,根据省委、省政府《关于加强高层次创新创业人才队伍建设的意见》,制订本办法。

第二条 “十二五”期间,省财政每年安排不少于2亿元的专项资金,集中用于高层次创新创业人才工程。人才专项资金由省财政预算安排,由省财政厅和省高层次人才队伍建设工作专项办公室共同管理。

美高梅网上注册平台,第三条 人才专项资金使用坚持“突出重点、严格程序、注重效益、保证急需、专款专用”的原则。

第二章 职责分工

第四条 省高层次人才专项办主要职责是:协调组织编制年度高层次人才队伍建设资金预算,审核人才工程实施主管部门申报的项目实施计划和资金预算,提出初步安排意见。主管部门的主要职责是:编制本系统年度高层次人才队伍建设项目实施计划及资金预算,会同省高层次人才专项办申报项目资金,审核用款计划,按项目进度拨付资金,并对专项资金的使用情况进行监督检查。省财政厅的主要职责是:审核人才专项资金年度预算,分配下达年度人才资助资金,会同省高层次人才专项办、主管部门对人才专项资金使用情况进行监督检查及绩效管理。

第五条 用人单位的主要职责是:落实政策及合同约定的其它配套条件,及时报告高层次人才资金使用情况以及其他重要情况,接受有关部门的监督检查。

第三章 资助范围和标准

第六条 资助重点为省委、省政府确定的经济社会发展重大战略、重大决策和重大科技创新工程急需的高层次人才,我省重点发展的有望产生显着经济和社会效益的高新技术产业,主要包括以下领域:

现代能源化工业、先进装备制造业。

航空航天、新材料、新能源及新能源汽车、新一代信息技术、生物技术、节能环保等战略性新兴产业。

现代农业、果业、畜牧业、有色冶金、建筑材料、食品加工、纺织服装、建筑业。

现代物流、旅游、金融、商贸、公共服务、项目策划、经营管理。

高等教育、文化产业、社会管理、医疗卫生等。

第七条 资助的标准和范围:

获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖特等奖的个人或集体,奖励100万元;获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖的个人或集体,奖励20万元;获得茅盾文学奖、鲁迅文学奖的个人,分别奖励20万元、10万元;获得国家友谊奖、国家级优秀教学成果特等奖、中国青年科技奖、中华技能大奖的个人或集体,奖励5万元。获得国家其他奖项的个人或集体,参照上述标准执行。

获得全国杰出专业技术人才称号、新当选中国科学院院士和中国工程院院士、入选“长江学者奖励计划”、获得“国家杰出青年科学基金”者,分别奖励10万元。

获得国际知名奖项或称号的个人或集体,参照国家对应奖项或称号予以奖励。

引进入选国家“千人计划”、外国专家“千人计划”、陕西“百人计划”来陕工作的高层次人才,省上均给予100万元的事业发展资助及安家费补助;引进入选国家“千人计划短期项目”和“青年千人计划”、陕西“百人计划短期项目”和“青年百人计划”来陕工作的高层次人才,省上均给予50万元的事业发展资助及安家补助。企业“三秦学者”岗位特聘专家,受聘期内省上每年资助10万元的岗位津贴、15万元的团队科研资助;高校、科研机构等单位“三秦学者”岗位特聘专家受聘期内,省上每年资助10万元的岗位津贴、10万元的团队科研资助,设岗单位按1:1比例配套。

引进和现有科技人员承接并成功转化应用重大科技成果的本地企业,按技术合同交易额的30%比例,由财政给予不超过300万元的补助或贴息。

根据各市和省内国家级高新技术产业开发区设立高层次人才工作专项资金的规模,省财政给予一定资助。

“三秦人才津贴”发放范围与标准:在陕工作的“两院”院士每人每年6万元;入选新世纪百千万人才工程国家级人选,“863”、“973”重大科研项目主持人,国家重大文化项目首席专家,国家社会科学基金重大项目首席专家,国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心、工程实验室学术技术带头人,国家地方联合工程中心、国家级产业技术创新战略联盟学术技术带头人,国家“千人计划”特聘专家每人每年5万元;省级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心学术技术带头人,省“百人计划”特聘专家,新世纪“三五人才”计划遴选的重点领域顶尖人才每人每年4万元; “青年科技新星”计划重点培养扶持者每人每年2万元。除“两院”院士津贴由省财政全额支付外,其他人才津贴均由省财政和用人单位各承担50%。

新认定国家级工程技术研究中心、重点实验室、工程实验室、国家地方联合工程中心、国家级产业技术创新战略联盟等创新平台,奖励牵头企业300万元;企业与高校、科研院所新建的省级企业技术中心、博士后科研工作站,每个奖励20万元;院士专家到省级企业院士专家工作站签约服务3年以上、每年服务不少于6个月的首席院士专家,省上奖励10万元。

省博士后事业发展支出。包括资助博士后的优秀科学基金项目、新设陕西省博士后创新实践基地等。

人才工作宣传、调研、评审等其他工作经费,应控制在总经费的2%以内。

省委人才工作领导小组确定的其他重点工作专项支出。

第四章 申报、审批和执行

第八条 省高层次人才专项办和主管部门组织专家对省级单位、各市上报的材料进行技术咨询、综合评审、实地考察和公示,确定资助的人才或团队名单,报省委人才工作领导小组审批。

第九条 省财政厅根据省委人才工作领导小组的审批意见,按照有关规定审核后,将专项资金下达至主管部门、各设区市财政局,由主管部门、各设区市财政局根据资助合同、受资助人才执行合同情况以及检查考核情况,分期分批将资金拨付到用人单位。

第五章 监督检查和绩效管理

第十条 主管部门、各设区市财政局应认真履行职责,加强对人才专项资金的管理和监督,保证专款专用。

第十一条 主管部门、各设区市财政局应在认真检查的基础上,于每年11月底前,将本部门或本市人才专项资金年度使用情况报省财政厅、省高层次人才专项办。省高层次人才专项办、省财政厅和主管部门组织抽查,于每年12月底前,将专项资金年度使用情况报省人才工作领导小组。

第十二条 省高层次人才专项办牵头每2年对高层次人才单位实施情况,从企业研发投入、专利申请、销售收入和税收等方面进行绩效评价。

第十三条 用人单位或受资助个人专项资金要严格按项目计划执行,只能用于经省委人才工作领导小组审查、批准的项目,不得挪作他用,确因不可预见等因素造成的项目变更,需按规定程序报批。违反本办法规定,有下列行为之一的,终止资助合同,追回已经下拨的资助资金,3年内不再接受该单位和个人的申报,并依据有关法规进行处理、处罚。构成犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。

申报材料弄虚作假,查证属实的。

截留、挪用或挤占人才专项资金的。

第十四条 用人单位或受资助个人无正当理由不履行人才专项资金资助合同的,依合同相关约定处理。

第六章 附 则

第十五条 主管部门可根据本办法制定专项资金资助项目评审和管理实施细则。

第十六条 本办法自2012年8月3日起实施,截止2015年12月31日终止。省委组织部、省财政厅《关于印发〈陕西省人才工作专项资金管理暂行办法〉的通知》同时终止。

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